跨文化管理年中慶
博客來
博客來網路書店博客來書店博客來網路書店歡迎您無論是個體還是企業，要能夠在世界經濟一體化的國際舞臺上長袖善舞，必須具有超越國界的眼光，有穿透文化的智慧，有對個體行為入木三分的理解。本書以文化為著眼點，用經過反覆檢驗的跨文化理論去探索個體和群體層次的文化差異，解釋我們在平日工作和生活中觀察到的各種文化現象和文化衝突，並預測來自不同文化的個體之間、人群之間和組織之間可能出現的文化障礙，從而將貌似雜亂無章的文化差異用簡潔深刻的理論來梳理和闡述。
本書主要是透過系統介紹有關跨文化管理學的知識，幫助讀者學習跨文化管理中的有效策略和技巧，更加遊刃有餘地應對各種可能出現的跨文博客來化管理難題，從而成為未來的全球經理人。此外，本書用生動活潑的實例和案例，引人入勝的練習，及典型有趣的中外影片來講述跨文化管理這個嚴肅議題，使讀者在跨文化的旅程中，不僅不會有枯燥勞累之感，反而享受到精神的愉悅和知識的豐富。
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博客來
- 作者： 陳曉萍 新功能介紹
- 出版社：華泰文化 新功能介紹
- 出版日期：2010/09/23
- 語言：繁體中文
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跨文化管理年中慶
內容來自YAHOO新聞
類全委保單 選對就賺到
工商時報【王克庭】
兼顧保障與投資、平衡風險特性的類全委保單，在2015年熱銷2,000多億元，然而第一金人壽提醒，投保類全委保單前，了解投資帳戶績效表現固然重要，民眾也應將保單費用酌收項目、時點和費率納入考量，像是類全委投資標的架構在「前收型」與「後收型」的投資型保單適合對象不同，選對才能將保單費用負擔降至最低，讓資金獲得最好的運用。
第一金人壽總經理林元輝表示，「前收型」類全委保單是指保戶投保後，先扣除一筆保費費用，為所繳保費的1.5∼3％間，剩餘資金拿來作為投資用途，往後若要部分提領或解約，不需支付額外的解約費用，此類保單的資產流動性高，因此較適合「追求靈活資產配置」的族群。
而「後收型」類全委保單，是指一開始不須繳交保費費用，能保留資金直接投入全委帳戶，進行投資操作，不過往後每月約須支付保單帳戶價值0.07∼0.13％的帳戶管理費，此外，保戶在契約生效後前1∼3年解約或部分提領時，須支付提領金額的2∼5％的解約費用，如有打算「長期持有、進行退休規畫」者，後收型類全委保單會是不錯的選擇。
林元輝表示，35∼50歲有貸款、子女教育費和較高的生活開銷者，或是需要較彈性的資金運用者，即適合「前收型」保單；55∼65歲的準退休階段，不需時常調度資金者，選擇「後收型」保單。
第一金人壽推出「摩利豐采」及「摩利100（後收型保單）」投資型保險商品系列，同時提供美元、澳幣及新臺幣等多元幣別，享受尊榮法人等級資產代操服務，並透過選擇年金或壽險平台，滿足各種不同保險需求。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/類全委保單-選對就賺到-215006018--finance.html
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